生涯現場主義でもOK
自分のキャリアを自分で決められる職場

病院勤務の場合は、勤続年数が長くなるにつれて、
現場を続けたい意思とは裏腹に、
管理職にされる傾向がありますよね。

管理職になると責任が重く、業務も増える割には、
給料や待遇に頑張りが反映されないという声も聞きます。

実際に、

「PT・OTの仕事が好きだから、
管理職ではなくて、今は現場で働きたい！」

という想いで“はまリハ”に来てくれたPT・OTもいます！

もちろん、
キャリアアップを目指している方や
管理職を目指したい方、
将来的には独立したい方に向けた環境もご用意しています。

利用者さまのために経験がいかせる職場なので、
あなたの能力を存分に発揮して下さい！

“はまリハ”は
人生のチャレンジを応援します!
だからサービス残業はありません!!
仕事もプライベートも存分に楽しんで下さい!!

お仕事を頑張って終わらせた後は、
既婚者の方は「家族に会う為に早く帰りたい！」
独身の方は「プライベートを満喫するために早く帰りたい！」
これが正直な気持ちですよね笑

そこで、
“はまリハ”はトラブルが発生しない限り、
残業は発生しませんし、
仮に残業が発生する事態になっても、
サービス残業ということはありません。

加えて、
残業代で稼がなくても稼げる仕組みもあります→

《訪問手当として80時間以上で1時間あたり3,000円支給》

“はまリハ”なら給料もプライベートの時間も確保可能♪

はまリハで働く５つの理由

• 1訪問だからこそ出来る！病院主導ではなく、あなたの想いで利用者さまとじっくり向き合えるやりがいのある仕事。

  

  病院で回復期を見ていたOT・PTから

  「どうしても病院だと患者さまが回転していくから、
  やりたかったことがやりきれないまま終わってしまう」

  という声を聞きます。

  “はまリハ”は訪問看護・訪問リハビリが中心なので、
  在宅復帰率等をうるさく言われることもなく、
  長くしっかりと利用者さまと関わっていけるので、
  やりがいもありますし、感謝の声を直接頂くことも多いです。

  不完全燃焼のまま終わることがないので、
  愛情をもって作業療法士の仕事に取り組んでいる方には
  最適な職場だと自負しております。

• 2充実の福利厚生！
  社用車・iPad一人１台支給。
  自家用車通勤でも駐車料金は0円。

  

  充実の福利厚生を用意してあなたをお待ちしております。

  他にも、
  ・社用車通勤OKで自宅近くに会社負担で駐車場を借りられます。
  ・iPad一人１台支給
  ・携帯支給で使い放題
  ・自家用車で通勤OK（駐車場代無料）
  ・隣接のヘッドスパ施設でヘッドスパ受け放題（無料）
  などなど、
  働きやすい環境を整えていますし、
  これからもさらに従業員満足度向上に向けて
  改善を続けていきます。

• 3サービス残業など無駄な拘束時間はナシ。
  土日休み（子供の発熱などによる急な欠勤も対応可能）

  

  上司の顔色伺いによる無駄な居残り残業をするという悪習慣は一切ありません。

  退社の時間が近づくとみんなで「帰ろう」と声をかけあう職場ですし、
  子育て世代も多いので、急な欠勤を余儀なくされても理解されます。

  休んだ次の日に出社しても嫌味を言われることはないです。
  それどころか、みんな優しく迎えてくれます。

• 4作業療法士・理学療法士・看護師間の関係がスムーズだから連携◎

  

  作業療法士・理学療法士・看護師それぞれが信頼関係を築きあっており、
  楽しく働いています。

  “はまリハ”はチームワークを大切にしており、困ったことがあったときはお互いにサポートし合っています。

  それぞれの専門分野に裏打ちされた知識や技術を活かした治療が提供できる環境を整えており、スキルアップやキャリアアップにも積極的に取り組めるように支援しています。

  人間関係が良く、働きやすい環境を整えているので、ぜひあなたの力を貸して下さい。

• 5訪問が未経験でも安心！マニュアル＆先輩のフォローも充実。

  

  訪問看護や訪問リハビリが未経験でもすぐに働ける
  マニュアルやトレーニングプログラムが充実しています。

  はじめのうちは、先輩や上長と一緒に訪問するので安心ですし、
  一人で訪問出来るようになった後でも、
  丁寧にフォローするのでスムーズに業務に取り組めます。

  困ったことがあった場合でも、いつでも相談できる環境が整っています。

  訪問が未経験でも、やる気と向上心があれば大歓迎です。
  一緒に成長していきましょう。

＞募集要項はこちら

＞ご応募・ご相談はLINEから

求人担当の樋口 聖が対応いたします。
こちらのボタンを押した後、
「LINEを開く」⇒「友だち追加」の順に押してください。
パソコンでご覧の場合は、
表示されるQRコードをスマホでスキャンしてください。

実際に働いてくれている
作業療法士の鳴海さんに
“はまリハ”の良いところを
聞いてみました。

もともとは病院勤務でしたが、
基本給が安いという悩みがありました。
でも、役職にはなりたくなかったんです…笑

なぜかと言うと、
役職になった人から退職していくのを見ていましたし、
仕事量が増えるわりには、役職手当がたくさん貰えるわけでもなく、
毎日、サービス残業しているのを目の当たりにしていたからです。

私は「自分の時間も欲しいけど、もう少し稼ぎたい！」
という気持ちから訪問の転職先を探していた時に、
HPをきっかけに“はまリハ”を見つけました。

訪問は［やったらやっただけ稼げる］というのは聞いていました。

実際にやってみると、
給料が増えたのはもちろんですが、
上司の顔色を伺うような無駄な居残りサービス残業が無くなったので、
プライベートの時間が圧倒的に増えました！

おかげで家庭の時間も確保出来ているので家庭円満です。
今のところは笑

病院の時は、
看護師は看護師の聖域みたいなのがあって、
作業療法士の私としては、
連携が難しいという状況が正直ありましたが、
“はまリハ”は人間関係がギスギスした感じがないので、
そういう面でも仕事がやりやすいです。

私の場合は、
実際に面接を受ける前に事務所の見学をさせてもらいました。

見学の段階で、
事務所の空気が明るく、働きやすい環境だというのがわかったので、
“はまリハ”への転職を決めました。

正直、
車の運転、道を覚えることに不安はありましたし、
はじめの頃は迷子になって、
事務所に電話したこともありました笑

ですが、
その度に優しく道を教えてくれますし、
自家用車がなくても、
社用車が一人１台支給されるので、
快適に働ける職場だと思います。

一度、見学に来てみるとすぐに働きやすい職場だというのが
わかると思います。

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応募から業務開始までの流れ

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• 1当ページにあるLINEからご応募ください。
• 2見学/面談（面接）の日程を調整しましょう。
• 3事務所見学/面談（面接）をします。
• 4採用となりましたら、研修を行います。
• 5研修が完了したら、業務を開始します。

※はじめのうちは必ず先輩が同行しての訪問になるので、
未経験でも安心して始められます。

また“はまリハ”は看護師が在中しているので、
何かあった際はすぐに連絡を下さい。
適切な指示が受けられるので、
その点もOT・PTが働きやすいポイントです。

※ご相談やお問い合わせもLINEにて承りますので
何でも聞いて下さい。
（営業時間内の対応になりますので予めご了承ください）

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よくいただくご質問

Q必要な資格を教えてください。

A必要な資格は作業療法士（理学療法士）の国家資格に加えて、訪問先への移動は車が基本なる為、運転免許証も必要になります。

※運転免許証をお持ちでない場合はご相談下さい。

Qお仕事内容はどのようなものですか？

A主に在宅患者さまへの作業療法の実施、計画立案、その他介護や医療スタッフとの連携、書類作成等が仕事内容となります。安全に自宅内を移動するための福祉用具を考えたり、家具の配置を変えたり、家族が介助する上での工夫やコツをアドバイスすることもあります。

Q面接の際に用意するものを教えてください。

A履歴書、資格証明書、職務経歴書をご用意ください。加えて、職場での実績や成果がある場合はそれを示す資料をお持ち下さい。

Qサービス残業は発生しますか？病院の頃はサービス残業が当たり前でした。

Aそもそもですが残業はナシと断言してもいいレベルです。
ごく稀に残業が発生した場合は、残業代を支給しますので、サービス残業はありません。病院特有の先輩の退社待ち居残りや、帰りづらい空気はなく、
みんなで協力し合って定時退社するのが当たり前の企業風土なので、堂々と定時退社して下さい。

Q出張や訪問には車を使用できますか？

Aもちろん可能ですし、社用車は一人１台用意しています。

※当然、運転免許証取得済みというのが条件にはなります。

Q勤務地は自由に選べますか？

A勤務地はご希望を考慮して決定いたしますが、必要に応じて異動がある場合があります。

Q横浜市以外への転勤はありますか？

Aありません。横浜市内の営業所を一時的にヘルプで回ってもらう場合はあります。

Q求める能力やスキル、必要な経験はありますか？

A最低限の社会常識、挨拶やコミュニケーション能力が求められます。
利用者の自宅に靴を脱いで上がるので、靴を揃える、手を洗うなどの基本的な礼節も必須になります。
過剰な礼節やマナーに精通する必要はありませんが、あまりにも礼節が守られていない場合は、クレームになり、担当者変更になることもあります。

Q入社後の試用期間はどれくらいですか？

A試用期間は６ヶ月です。有期契約を６ヶ月、その後は無期契約に切り替わります。

Q研修や教育制度はありますか？

A毎月、社内研修を実施しています。外部研修は事前申請で受講可能（研修費用、交通費は会社負担）。
ラダー制度を導入しているので、明確なキャリアアップを目指すことが出来ます。

Q外国籍の方でも応募出来ますか？

Aもちろん応募可能です。弊社は共生社会を目指しているので人種や性別による判断は致しません。
ただし、資格が必要な業種のため、日本の作業療法士免許（理学療法士免許）を取得していることが条件になります。

Q病院で3年間の勤務経験はありますが、訪問が未経験のOTです。本当に応募してもいいのでしょうか？

Aもちろんです。実際に“はまリハ”で働く８割程度の方が訪問未経験でした。病院やクリニックの勤務経験しかなくてもOT・PTの資格があれば応募可能です！面接前の見学希望も承ります。

※あくまでも感覚値のお話ですが、病院で3年以上の経験があれば、訪問に移行しても対応出来る応用力は身についていると思われます。

ご応募・ご相談はこちらから

以上の条件をご確認いただき、“はまリハ”の働き方が少しでも気になった方は、お気軽にご連絡下さい。
求人へのご応募、お問い合わせはLINEより承っております。

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