より良い看護サービスを提供する為には、
実際に働くスタッフ達が自分の仕事にやりがいを持って、
精神的・身体的にゆとりを持っている事が大切だと考えています。
だからこそ、
訪問看護ステーション“はまリハ”は看護師特有の悩みにも向き合ってきました。
“はまリハ”は、仕事のやりがい、将来の為に安心出来る給料/福利厚生が欲しい方、
プライベートの時間を確保したい方、
出産や結婚などの一大イベントを控えている方も安心して働ける訪問看護ステーションです。
子供の発熱や怪我、家族の体調不良等、
急な休みが必要な状況になっても、
みんなでフォローし合える素敵な職場環境になりました。
子育てがひと段落したから、
またバリバリ働きたい！という方も大歓迎です！
思う存分、経験と力を発揮して下さい！！
働きやすい環境なので、
スタッフ達のモチベーションが高く、
心にゆとりを持って日々の業務が出来るので、
一人一人の利用者様と向き合い、
丁寧な看護サービスの提供が可能になりました。
その結果、
利用者様をはじめ、
家族やケアマネジャーの方々からも
日々、感謝の声が届くという
ありがたい状況になりました。
さらに“はまリハ”のサービスを求める声にお応えしたいという想いから
現在、事業所の拡大を計画しております。
そこで、
一緒に働いてくれる《看護師・准看護師》を大募集します。
※性別・国籍・年齢は問いません。
訪問看護が未経験の方でも応募可。
現在、“はまリハ”で働いているスタッフの多くは、
病院勤務から当社に転職してきた方々で、
訪問看護の経験が豊富だったというわけではありません。
当社“はまリハ”は訪問の経験がない方でも、
看護師の資格と社会の役に立ちたいという想いがあれば、
大歓迎です。
稼ぎたい人はバリバリ訪問してインセンティブを稼げる環境を！
自分のペースで働きたい人にはゆるりと働ける環境を！
仕事とプライベートを充実させることで、
長く安定して働き続けられる環境を整えました。
従業員満足度を大切にしてきた“はまリハ”だからこそ実現する
働きやすい環境をご紹介します。
「病院勤務からそろそろ訪問にチャレンジしてみたいなー！」
と思っている看護師の方は、
ぜひ最後までお読み下さい。
求人担当の樋口 聖が対応いたします。
こちらのボタンを押した後、
「LINEを開く」⇒「友だち追加」の順に押してください。
パソコンでご覧の場合は、
表示されるQRコードをスマホでスキャンしてください。
病院勤務の場合は、勤続年数が長くなるにつれて、
現場を続けたい意思とは裏腹に、
管理職にされる傾向があります。
管理職になると責任が重く、業務も増える割には、
給料や待遇に頑張りが反映されないという声も聞きます。
実際に、
「看護師の仕事が好きだから、
管理職ではなくて、今は現場で働きたい！」
という想いで“はまリハ”に来てくれた看護師もいます！
もちろん、
キャリアアップを目指している方や
管理職を目指したい方、
将来的には独立したい方に向けた環境もご用意しています。
利用者さまのために経験がいかせる職場なので、
あなたの能力を存分に発揮して下さい。
病院勤務を３年〜5年ぐらい経験をしていたら
なんとなく感覚的にもわかってくる部分がありますし、
実際に訪問未経験からスタートしているスタッフがたくさんいます。
だからこそ、
訪問未経験の気持ちがわかっているスタッフが、
あなたを優しくフォローしてくれます。
もちろん、
入社してすぐに一人で訪問させることもありません。
最初のうちは、
必ず先輩や上長が同行しながら訪問するので、
訪問未経験でも心配ありません。
「訪問は一人で全部やるから大変そう」というイメージを持っているかもしれませんが、
実はそうでもありません。病院に比べると意外とやることが少ないケースもあります。
※入社前でも質問を頂ければ、不安な点や疑問にお答えするので、
気軽に下記のLINEからお問い合わせ下さい。
求人担当の樋口 聖が対応いたします。
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パソコンでご覧の場合は、
表示されるQRコードをスマホでスキャンしてください。
お仕事を頑張って終わらせた後は、
既婚者の方は「家族に会う為に早く帰りたい！」
独身の方は「プライベートを満喫するために早く帰りたい！」
これが正直な気持ちですよね笑
そこで、
“はまリハ”はトラブルが発生しない限り、
残業は発生しませんし、
仮に残業が発生する事態になっても、
サービス残業ということはありません。
加えて、
残業代で稼がなくても稼げる仕組みもあります→
《訪問手当として80時間以上で1時間あたり4,000円支給》
“はまリハ”なら夜勤も残業もせずに年収600万円も可能！
そのうえプライベートの時間も確保可能です♪
1訪問だからこそ出来る！病院主導ではなく、あなたの想いで利用者様と向き合えるやりがいのある仕事
“はまリハ”は訪問看護・訪問リハビリが中心なので、病院のように在宅復帰率等をうるさく言われる事はありません。
その為、長くしっかりと利用者様と関わっていけるので、やりがいもありますし、感謝の声を直接頂く機会も多いです。
1対1で利用者様と向き合えるので、不完全燃焼のまま終わることがない為、愛情をもって看護師の仕事に取り組んでいる方には最適な職場だと自負しております。
2充実の福利厚生！
社用車・iPad一人１台支給。
自家用車通勤でも駐車料金は0円。
充実の福利厚生を用意してあなたをお待ちしております。
他にも、
・社用車通勤OKで自宅近くに会社負担で駐車場を借りられます。
・iPad一人１台支給
・携帯支給で使い放題
・自家用車で通勤OK（駐車場代無料）
・隣接のヘッドスパ施設でヘッドスパ受け放題（無料）
などなど、働きやすい環境を整えていますし、これからもさらに従業員満足度向上に向けて改善を続けていきます。
3サービス残業ナシ！＋オンコール対応で４時間の代休がつきます。
※代休の使い方は自由→
午前休にしてもOK。早上がりでもOK。
貯めて１日休みにしてもOKです！
上司の顔色伺いによる無駄な居残り残業をするという悪習慣は一切ありません。
退社の時間が近づくとみんなで「帰ろう」と声をかけあう職場なので、安心して定時退社して下さい。
訪問看護の業務には“オンコール”がありますが、当番制なので毎回あなたが対応する必要はありません。
実際に“オンコール”が鳴って対応した際は、４時間の代休がつきます。
代休は有給と同じく、取得する日程は基本的には自由ですし、どのように貯まった代休を振り分けるかも自由です。
午前中は代休を使って午後からゆっくり出勤するパターンや代休を貯めて１日休みにしても良いので、あなたのライフスタイルに合わせて活用して下さい。
4看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の関係がスムーズだからチーム連携◎
看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士それぞれが信頼関係を築きあっており、楽しく働いています。
“はまリハ”はチームワークを大切にしており、困ったことがあった時はお互いにサポートし合っています。
それぞれの専門分野に裏打ちされた知識や技術を活かした治療が提供出来る環境を整えており、スキルアップやキャリアアップにも積極的に取り組めるよう支援しています。
人間関係が良く、働きやすい環境を整えているので、ぜひあなたの力を貸して下さい。
5訪問が未経験でも安心！マニュアル＆先輩のフォローも充実。
訪問看護が未経験でも、すぐに働けるマニュアルやトレーニングプログラムが充実しています。
はじめのうちは、先輩や上長と一緒に訪問するので安心ですし、一人で訪問出来るようになった後でも、丁寧にフォローするのでスムーズに業務に取り組めます。
困ったことがあった場合には、いつでも相談出来る環境が整っています。
訪問が未経験でも、やる気と向上心があれば大歓迎です。一緒に成長していきましょう。
求人担当の樋口 聖が対応いたします。
こちらのボタンを押した後、
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パソコンでご覧の場合は、
表示されるQRコードをスマホでスキャンしてください。
※祝日休みや短時間勤務も可能
◇訪問手当あり→
1ヶ月80時間以上の訪問から1時間あたり4,000円支給。
例：１ヶ月98時間訪問した場合→18時間×4,000円計算で72,000円支給。
年収600万円以上可能！
頑張った分だけ支給します！！
プライベートを充実させたい方へ週休3日制でも年収400万円以上可能です。
なぜ看護師になろうと思ったのですか？
学生時代に読んだ本と当時流行っていた
ドラマの「ナースのお仕事」がきっかけです笑
看護学校を無事に卒業してからは、
地元の病院に就職しました。
“はまリハ”に転職する前に訪問看護経験はありましたか？
訪問看護は“はまリハ”が初めてです。
病院勤務だと夜勤があるので給料が高いイメージがありますが、
実際はどうでしたか？
給料に関しては、夜勤を入れたら一般のお仕事よりも高いとは思いますが、
夜勤ばかりだと家族との時間も減りますし、子育てしている方にとっては、
夜勤を減らしたら家族との時間がとれるけど給料が…みたいな葛藤はあると思います。
病院勤務の看護師特有の悩みはどのようなものがありますか？
たくさんあります笑
まず病院の場合は、
サービス残業が必ずといっていいほど発生します。
新人の頃は残業代の申請が出来ても、
歴を重ねるにつれて残業を申請すると白い目で見られます…
役職がつくと、ほとんどがサービス残業になります。
必要な仕事でサービス残業するのであれば、まだマシですが、
先輩や上長が帰るまでは先に帰れない空気のせいで、
サービス残業が発生している病院も多いと聞きます。
また、
子育てをしていると発熱や怪我などで、
やむを得なく欠勤・早退を余儀なくされることがありますよね。
そうすると、次の日には、
お局さんから嫌味を言われる…
同僚に迷惑かけてしまったという思いから、
肩身が狭くなったりするという悩みも深刻です。
精神的にも身体的にも辛くなるような病院の場合は、
仕事の押し付け合いみたいなのが生まれて、
人間関係がギスギスしたりすることもあります。
断れない真面目な良い人にばかり雑用が集まってしまうことも多々あります。
医者との関係も難しいと言えば難しいですし、
セクハラ・パワハラもゼロとは言えないです…
また、
看護師になる方は個性的な人が多いのと
ストレスもあってか、プロレスファンやアイドルオタクなど
ディープな趣味を持った人が多い職場でもあります。
女性が多い職場なので、
女性特有のギスギスした人間関係が発生しますし、
若い男性が少ないと力仕事などの重労働も多々あります。
意外と思われるかもしれませんが、
病院勤務の場合は若い男性が少なく、
出会いがあまり無いので、
ついつい婚期を逃したベテラン看護師が、
そのイライラを若くて可愛い新人看護師にぶつけてストレスを発散するという構図になりがちです。
そういう面では、
せっかく看護師になって、ヤル気があったのに、
病院勤務が合わなくて悩んでいる人は多いと思います。
私はギスギスした人間関係の職場は苦手です…
はまリハ”に転職して良かったと思いますか？
実際に働きやすい職場でしたか？
はじめは訪問に対する不安はありましたが、
実際にやってみると、実は病院よりもやれることが限られているので、
病院の経験が３年から５年ぐらいあれば、
訪問経験がなくても心配いらないと思います。
“はまリハ”に転職してから
サービス残業からもギスギスした人間関係からも解放されました♪
夜勤が無くてもインセンティブがしっかりと貰えるので給料も満足しています。
子育てや家族との時間を優先したい方は、
勤務時間を減らして働くことも可能なので、
子供の行事等にも積極的に参加出来ます。
欠勤や早退をしても、みんなでフォローし合う環境なので、
とても働きやすいです。
最後にどんな人に“はまリハ”への転職をオススメしたいですか？
夜勤手当と残業代に頼らず、
しっかり日中に働いて定時退社をしながら稼ぎたい人には、
かなりオススメです。
働き方が柔軟に選べて、
強制やパワハラが無い職場なのもオススメポイントです！
ガッツリ稼ぎたい人と、
まったり働きたい人の両方が働いているので、
人によって年収の幅がありますが、
それぞれの価値観を尊重し合える職場なのも働きやすいポイントだと思います。
“はまリハ”はサービス残業がない企業風土が完全に出来上がっているので、
18:10には営業所に誰もいなかったりします笑
社長を放置して帰るのは当たり前です笑
病院勤務の常識では考えられないぐらいホワイト企業だと思います。
小規模の訪問看護ステーションだと休みが取りづらい、
土日も強制的に働かないといけない、
毎回、オンコール担当にされるという話も聞きますが、
“はまリハ”の場合はスケールメリットがあるので心配ありません。
オンコールのシフト体制も整っています。
福利厚生もしっかりしていますし、
働き方に関しては相談出来るので、
子育てしながら働くこともサポートします。
子育て世代だけではなく、
男性の看護師や子育てが落ち着いてバリバリ働きたいという看護師の方、
将来のキャリアップを目指している方にも最適な職場だと思います。
研修会/学会参加の費用を会社が負担してくれるので、
やりがいを感じながら成長出来ます。
今はバリバリ働きたい！将来は管理職になりたい！という方にも
“はまリハ”への転職をオススメしたいです。
人生の状況に合わせて柔軟に働き方を選べますし、
社長も気さくで話を聞いてくれる良い人なので、
ぜひ一度、営業所見学に来て下さい。
求人担当の樋口 聖が対応いたします。
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1事務所出勤
2ユニフォームへ着替えて
訪問準備
3朝礼
4午前の訪問スタート
（２件〜３件）
5お昼休憩
6午後の訪問スタート
（３件〜４件程度）
7事務所に戻って上長への報告。
カルテ記載や家族への連絡等。
8お片付け、着替え
9帰宅
※はじめのうちは必ず先輩が同行しての訪問になるので、
未経験でも安心して始められます。
※ご相談やお問い合わせもLINEにて承りますので
何でも聞いて下さい。
（営業時間内の対応になりますので予めご了承ください）
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| 業務内容 | 訪問看護業務、計画書/報告書作成等 |
|---|---|
| 就業時間 | 9：00〜18：00（基本形） |
| 給料 | 《常勤》 ・週休２日制/祝日勤務：30万円以上 ・週休２日制/祝日休み：27万円以上 ・週休３日制：24万円以上 賞与：業績連動にて支給 ※訪問手当：1ヶ月80時間以上の訪問から1時間あたり4,000円支給。 《非常勤》 ・技能/就業時間により要相談 |
| 各種手当/福利厚生 | ・交通費全額支給 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険加入 ・残業代支給 ・結婚祝 ・出産祝 ・ヘッドスパ受け放題（本部隣接のサロンにて） ・退職金制度 ・社用車通勤可（自宅近くの駐車場代会社負担） ・自家用車通勤可（駐車場台無料） ・iPad支給 ・携帯支給 ・オンコール手当 |
| 勤務地 |
・横浜市青葉区藤が丘2-1-7 青葉事業所（本部） 東急田園都市線「藤が丘駅」から徒歩5分 ・横浜市港北区日吉本町5-67-6ラフルール日吉１階 港北事業所 横浜市営地下鉄グリーンライン 「日吉本町駅」から徒歩6分 「高田駅」から徒歩11分 ・横浜市旭区若葉台3-6-2 旭事業所 保土ヶ谷バイパス『上川井I.C.』より約5分 東名高速道路『横浜・町田I.C.』より約10分 ※弊社は他県にも事業者がありますが、他県への転勤はありません。 |
| ポイント | ・成長出来る ・休みやすい ・自分の希望勤務条件で働ける ・頑張った分だけ給料がもらえる ・子育て支援がある ・子育てしながら働いている人が多いので安心 ・子連れ出勤OK ・研修が無料で受けられる ・訪問、デイサービス、自費リハビリ等、色々な経験が出来る ・BBQなどイベントがあり、子供連れで参加出来る （ビンゴ大会でダイソン掃除機など豪華景品も当たる） ・休みの日でも社用車使用OK（休日時のガソリン代は本人負担） ・ICT導入なので訪問の合間にiPadで記録業務が出来る。 等々… |
求人担当の樋口 聖が対応いたします。
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Q募集している業種を教えて下さい。
A看護師・准看護師を募集しています。
※非常勤で働きたい方も募集しております。
Q必要な資格を教えてください。
A必要な資格は看護師希望の方は看護師資格。准看護師希望の方は准看護師資格が必要になります。
また、訪問先への移動は車が基本なる為、運転免許証も必要になります。
※運転免許証をお持ちでない場合はご相談下さい。
Qお仕事内容はどのようなものですか？
A主に在宅利用者様へ訪問看護の実施、計画立案、その他介護や医療スタッフとの連携、書類作成等が仕事内容となります。
管理職の方は、訪問看護ステーションの運営、スタッフマネジメント業務が追加されます。
Q面接の際に用意するものを教えてください。
A履歴書、資格証明書、職務経歴書をご用意下さい。加えて、職場での実績や成果がある場合はそれを示す資料をお持ち下さい。
Qサービス残業は発生しますか？病院の頃はサービス残業が当たり前でした。
Aそもそもですが残業はナシと断言してもいいレベルです。
ごく稀に残業が発生した場合は、残業代を支給しますので、サービス残業はありません。病院特有の先輩の退社待ち居残りや、帰りづらい空気はなく、
みんなで協力し合って定時退社するのが当たり前の企業風土なので、堂々と定時退社して下さい。
Q出張や訪問には車を使用できますか？
Aもちろん可能ですし、社用車は一人１台用意しています。
※当然、運転免許証取得済みというのが条件にはなります。
Q勤務地は自由に選べますか？
A勤務地はご希望を考慮して決定いたしますが、必要に応じて異動がある場合があります。
※現在、訪問看護ステーション事業所の新設を計画中です。横浜市内のエリアを検討していますので、バリバリ働きたい！という方がいたら、ぜひ立ち上げメンバーとして、“はまリハ！に力を貸して下さい。
Q横浜市以外への転勤はありますか？
A本人の希望があれば別ですが基本的にはありません。
横浜市内の営業所を一時的にヘルプで回ってもらう場合はあります。
Q求める能力やスキル、必要な経験はありますか？
A最低限の社会常識、挨拶やコミュニケーション能力が求められます。
利用者様の自宅に靴を脱いで上がるので、靴を揃える、手を洗うなどの基本的な礼節も必須になります。
過剰な礼節やマナーに精通する必要はありませんが、あまりにも礼節が守られていない場合は、クレームになり、担当者変更になることもあります。
Q入社後の試用期間はどれくらいですか？
A試用期間は６ヶ月です。有期契約を６ヶ月、その後は無期契約に切り替わります。
Q研修や教育制度はありますか？
A毎月、社内研修を実施しています。外部研修は事前申請で受講可能（研修費用、交通費は会社負担）。
ラダー制度を導入しているので、明確なキャリアアップを目指すことが出来ます。
Q外国籍の方でも応募出来ますか？
Aもちろん応募可能です。弊社は共生社会を目指しているので人種や性別による判断は致しません。
ただし、資格が必要な業種の為、日本の看護師資格・准看護師資格を取得していることが条件になります。
Q病院で3年間の勤務経験はありますが、訪問が未経験の看護師です。本当に応募してもいいのでしょうか？
Aもちろんです。実際に“はまリハ”で働く８割程度の方が訪問未経験でした。病院勤務の経験しかなくても看護師or准看護師の資格があれば応募可能です！面接前の見学希望も承ります。
※あくまでも感覚値のお話ですが、病院で3年以上の経験があれば、訪問に移行しても対応出来る応用力は身についていると思われます。
「目の前の利用者さま、ご家族の方に100％の力で接して下さい」
“はまリハ”スタッフ全員が、利用者様、そのご家族の方々に集中出来るように、
福利厚生や労働環境改善に努めています。
目の前の利用者様から信頼される対応を心がけて下さい。
その為に、しっかりとしたお休みを上手に活用下さい。
「共生社会の実現に力を貸してください」
“はまリハ”は共生社会の実現を目指しています。
誰もが役割を持ち、お互いが配慮し存在を認め合い、そして支え合うことで、孤立することなくその人らしい生活を送ることが出来る社会を目指しています。
人と人が世代や分野を超えつながることで、住民一人ひとりの暮らしと生きがいを創っていくことを大切にします。
幅広い世代が協力し合って、共に豊かな社会を創り上げていきましょう。
「自己管理を徹底してください」
常に元気で活動的にお仕事をするために、自己管理を徹底して下さい。
定時退社後のプライベートを満喫して欲しいですが、
元気で活動的な仕事を続けるためには自己管理は必須になります。
サービス残業がないので、人によっては前職よりもプライベートの時間が大幅に増えるケースもあります。
定時退社後に毎日暴飲暴食して寝不足になることがないように注意して下さい。
100％のパフォーマンスを維持するためにも、健康管理等には十分に配慮して、
メリハリのある生活を心がけて下さい。
以上の条件をご確認いただき、“はまリハ”の働き方が少しでも気になった方は、お気軽にご連絡下さい。
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“はまリハ”代表取締役の臼居 優です。
最後に私がなぜ［訪問看護ステーション“はまリハ”］を起業したのかをお伝えしたいと思います。
私が訪問看護ステーションを起業したのは2014年12月のことです。
それまで病院内の理学療法士として急性期、回復期、慢性期の利用者様への対応、
訪問看護などを経験し多くの患者さんと接してきました。
その経験を通して、いつしか私は「病院は長くいるべきところではない。どんな人も自分の住み慣れた環境で暮らし人生の最期までその人らしく生き生きと過ごしてほしい……」と強く思うようになりました。
その思いに突き動かされるように病院を退職し、起業しました。
起業するほどまでに自分を突き動かしたのは29歳で急性骨髄性白血病を患った体験が根底にあります。
大学卒業後、不動産会社に就職した私はかねてより抱いていた「介護の現場で働きたい」という思いがつのり３年で会社を辞め理学療法士を目指して専門学校に通い始めました。
老人ホームで介護職としてアルバイトをしながら、４年間通いました。
順調に4年生まで進級し石川県輪島市の病院で病院実習をしている最中のこと。
倦怠感や微熱など長引く体調不良に悩まされるようになりました。
最初のうちは「実習で疲れているのかな？」くらいに思っていたもののなかなか改善しないので血液検査を受けることに。
すると、大学病院での精密検査を進められ検査の結果を見た医師から「今すぐ入院する必要がある」と言われました。
入院の理由や病名も告げられずよくわからないまま横浜の実家へ帰ることになったのです。自宅へ帰ると血相を変えた母から
「あなた白血病よ！！」
と告げられました。
そのときの衝撃は忘れられません。「あぁ、私の人生はここで終わってしまうのか……。せっかく自分の夢の為に会社を辞めあともう少しで介護の現場で働けるところだったのに……」。
そう思うと涙が止まりませんでした。
入院してすぐに抗がん剤治療が始まりました。
40度の熱が１週間以上続いたり副作用から胸膜炎になったり呼吸が苦しくモルヒネを打ってもらってどうにか落ち着くという地獄のように苦しい日々が半年間も続きました。
さらにパニック障害からうつ病も発症し文字通り身も心もボロボロになってしまいました。
体重は10kg以上減り髪のない頭にやせ細った青い顔を鏡で見たときは正直、もう死んでしまいたいとも思いました。
それでも抗がん剤が功を奏し病状は少しずつ改善。
うつ病の治療は続けていましたがなんとか退院までこぎつけました。
家から外に出られない自分に悲観しましたが両親や先輩、友人たちが粘り強く支え続けてくれました。
そのおかげもあって少しずつ外出できるようになった私は専門学校に復学し翌年、晴れて卒業。理学療法士として病院で働けるところまで回復したのです。
この白血病の闘病経験は、私に大きな学びを与えてくれました。
何より、身をもって患者という立場を体験できたことそして家族や友人が支えてくれることのありがたさや、住み慣れた場所で生活する日常の大切さなどを実感できました。
こうした学びは今の自分を支える糧となっています。
一度きりのこの人生せっかく助けてもらった命に感謝し、一人でも多くの方が命の最期まで生き生きと暮らせるよう支える仕事をしていきたい。
それが、私が訪問看護ステーションを起業する際に心に抱いた願いでした。
社会の高齢化は今後さらに加速していきます。
その中で、少しでも多くの方が最期まで笑顔で過ごせるようその環境づくりに貢献することが自分のお役目だと考えています。
「誰もが住み慣れた場所で自分らしくいきいきと暮らせることを支援する会社」
として共生社会の実現に向けた取り組みをしていきますので、
ぜひあなたの力を“はまリハ”に貸して下さい。
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